بازگشت به محتوا

روزنوشت‌های بهساد

نگاه از خود تا به جهان در سایه کسب و کار

    روزنوشت‌های بهساد
    نگاه از خود تا به جهان در سایه کسب و کار
    • روزنوشت ها

      لحظه لحظه، رو به حل مشکلات

      توسطمجيد آواژ ۳۰ مرداد ۱۳۸۹

      رسما هر Error و Bug حل نشدنی که مردم دنیا در اینترنت از آن شکایت می‌کنند و حل نشده است، این چند روز به سراغ ما آمده است. آن‌هم برای سیستمی که پس از چند ماه جنگ تمام عیار با مقاومت سازمانی، تازه جا افتاده است و حالا کاربران می‌گویند که ما قبول داریم که…

      ادامه مطلب لحظه لحظه، رو به حل مشکلاتادامه

    • روزنوشت ها

      چرا بزرگ نمی‌شویم؟!

      توسطمجيد آواژ ۲۷ مرداد ۱۳۸۹

      هفته شدیدی را گذراندم. هفته‌ای که مشکلات Server کارفرما، کماکان ادامه داشت و در این بین نرم‌افزاری‌ها و سخت‌افزاری‌ها گاه با پرتاب توپ در زمین یکدیگر و گاه با همکاری و تعامل سعی در حل مشکل داشتند که امیدوارم مسئله به زودی با تعویض Server حل شود. اما گرفتاری‌ها و مسافرت‌های کاری این هفته باعث…

      ادامه مطلب چرا بزرگ نمی‌شویم؟!ادامه

    • ارتباط با مشتريان | روزنوشت ها

      شدید

      توسطمجيد آواژ ۲۲ مرداد ۱۳۸۹

      قرار بود که دستی به سر  و گوش یکی از سرورهای مشتریان بکشیم. انتظار خود را زیاد کردیم و تصمیم گرفتیم بخشی از پیکربندی پایگاه داده را روی لینوکس پیاده کنیم. از دیروز ساعت ۱۱ ساعت لینوکس و ویندوز به یکدیگر لگد می زنند. ۳۴ ساعت در اتاق سرور کارفرما به سر می برم و…

      ادامه مطلب شدیدادامه

    • روزنوشت ها

      روابط غیر اخلاقی در محیط کار

      توسطمجيد آواژ ۱۷ مرداد ۱۳۸۹

      علی واحد در وبلاگ رادمان بحث خوبی را در مورد روابط غیر اخلاقی در محیط کار مطرح کرده است که جا دارد با مطالعه آن و نظرات ارائه شده در مورد آن به غنای مطلب با ارزش او افزوده شود. احتمالا من نیز در این رابطه خواهم نوشت.

      ادامه مطلب روابط غیر اخلاقی در محیط کارادامه

    • روزنوشت ها

      اقیانوسی وسیع به عمق ۵ سانتی‌متر

      توسطمجيد آواژ ۱۶ مرداد ۱۳۸۹

      عرض شود که: چند وقت پیش بود که با یکی از دوستان (که هم برنامه‌نویس بسیار با تجربه و عمیقی است و هم یک DBA منحصر به‌فرد در اوراکل)، صحبت می‌کردم و اظهار می‌داشت که دیگر نمی‌تواند در تمام حوزه‌های اوراکلی کار کند و ترجیح می‌داد که بر مباحثی مانند هوش تجاری (Business Intelligence) وقت…

      ادامه مطلب اقیانوسی وسیع به عمق ۵ سانتی‌مترادامه

    • ارتباط با مشتريان | روزنوشت ها

      شفافیت و صداقت

      توسطمجيد آواژ ۱۵ مرداد ۱۳۸۹

      “متخصصان با تجربه شرکت ما، با تکیه بر پیشرفته‌ترین تکنولوژی‌های روز دنیا، راه‌کارهای حل مشکلات سازمان شما را در اختیار دارند و …” نوشته‌هایی از این دست را همه در وب‌سایت‌ها و کاتالوگ‌های شرکت‌های به خصوص نرم‌افزاری و مشاوره‌ای بسیار دیده‌ایم و من هم یک‌بار در این مورد نوشته‌ام که در مورد بهساد، باور به…

      ادامه مطلب شفافیت و صداقتادامه

    • روزنوشت ها

      چرخش کار و بهبود اوضاع

      توسطمجيد آواژ ۰۸ مرداد ۱۳۸۹

      در حدود شانزده سال از گذراندن درس مهندسی فاکتورهای انسانی دکتر بیجاری می‌گذرد و هنوز هم برخی موارد درسی را به یاد می‌آورم. از جمله مواردی که در آن درس داشتیم این بود که کارگران! باید در دوره‌های زمانی مختلف چرخش کاری (Job Rotation) داشته باشند و گرنه کارآیی آن‌ها به مرور زمان کاهش می‌یابد….

      ادامه مطلب چرخش کار و بهبود اوضاعادامه

    • روزنوشت ها

      یک روز در دسترس نبودیم

      توسطمجيد آواژ ۰۶ مرداد ۱۳۸۹

      به علت ارتقا wordpress به نسخه ۳ و برخی مشکلات کاری دیگر روزنوشت‌های بهساد به مدت یک روز از دسترس خارج شد. لازم است که از خوانندگان محترمی که مراجعه فرموده‌ و روزنوشت‌ها را خارج از دسترس یافته‌اند عذرخواهی نمایم.

      ادامه مطلب یک روز در دسترس نبودیمادامه

    • روزنوشت ها

      فرافکنی در جلسه سیستم

      توسطمجيد آواژ ۰۵ مرداد ۱۳۸۹

      حدود شصت ، هفتاد نفر از کاربران و مدیران سیستم را از مناطق مختلف تهران یکجا جمع کرده بودند که با سیستم کار کنند و اشکالات کار مشخص شود و احیانا اگر از نظر کاربری مشکل دارند بگویند که رفع اشکال شود. خوبی زیادی دارد این‌گونه جلسات و بدی آن هم این است که وقتی…

      ادامه مطلب فرافکنی در جلسه سیستمادامه

    • روزنوشت ها

      منابع انسانی، انتظارات من

      توسطمجيد آواژ ۰۱ مرداد ۱۳۸۹

      فکر نمی‌کردم که نوشته پیشین باعث شود که ناگفته‌های بسیاری مطرح شود و نظرات مختلفی در مورد آن ارائه شود، که از همه آن‌ها و به خصوص انتقادات و مخالفت‌ها سپاسگزارم. در این بین افشار محبی عزیز هم یک بازی وبلاگی راه انداخته‌‌است که در آن انتظارات برنامه‌نویس‌ها نسبت به مدیران شرکت‌های نرم‌افزاری مشخص شود….

      ادامه مطلب منابع انسانی، انتظارات منادامه

    پیمایش صفحه

    برگهٔ قبلیقبلی ۱ … ۳۸ ۳۹ ۴۰ ۴۱ ۴۲ … ۹۳ برگۀ بعدیبعدی

    © ۱۴۰۴ روزنوشت‌های بهساد - قالب وردپرس توسط Kadence WP

    Spam Firewall