حدود چهار سال و یا بیش‌تر می‌شود که ارتباط کمی با کارفرمایان و مشتریان در بهساد دارم و انجام این وظیفه سازمانی بر عهده دوستانم هست. باید اعتراف کنم که به دلایل مختلف این جابجایی مسئولیت به نفع بهساد تمام شده است. سعی می‌کنم در یک نوشته در خواص جابجایی مسئولیت و شیوه‌هایی که در مورد آن تجربه کرده‌ایم بنویسم.… ادامه »نامه به کارفرمایی که نه پول می‌دهد و نه جواب
در زندگی هیچ وقت پول و ثروت و داشتن اولویت اولم نبوده است. البته این دیدگاه برای بهساد گاه مشکلاتی نیز ایجاد کرده است. بروز این مشکلات بیش از هر چیز بر جریان نقدینگی تاثیر منفی داشته است. اما از طرف دیگر وجود این دیدگاه مزیت‌هایی بی رقیب و فرصت‌هایی بی‌نظیر برایمان فراهم کرده است. برای من که اهل رشوه… ادامه »از رنجی که می‌برم، می‌ترسم!
روزنوشت‌های بهساد در حالی به هجدهمین سال به دنیا آمدنش رسیده که مدت‌های طولانی است که خاک می‌خورد و کم‌تر پیش می‌آید که بنویسم. دلایل زیادی برای این اندک نوشتن وجود دارد که شاید بروز پدیده میکروبلاگینگ و شبکه‌های اجتماعی و از رونق افتادن وبلاگ‌های مثنوی هفتاد من کاغذ یکی از آنها باشد. دردها و خستگی‌ها و این فشار مزمن… ادامه »پس از هجده سال از اولین نوشته
تعداد قابل توجهی از دوستان‌مان به کشورهای مختلف مهاجرت کرده‌اند. عده‌ای در فکر آن هستند و عده‌ای هم دلایل و یا الزاماتی دارند که تصمیم گرفته‌اند و یا مجبورند در ایران بمانند. از آن‌جا که این پدیده مدتی ذهن من را هم مشغول به خود کرده بود، دوست دارم تجربه شخصی خودم را در این‌جا بنویسم. چرا باید رفت؟ اول… ادامه »مهاجرت، آری یا خیر؟
وزیر کارگران بخش خصوصی، با یک اعتماد به نفس جذاب و در نقش ناجی قشر کارگر در صفحه تلویزیون ظاهر شد و خبر داد که حداقل دستمزد برای سال ۱۴۰۱ در حد ۵۷ درصد افزایش یافته است. سایر سطوح دستمزدی هم در عمل بیش از ۴۰ درصد افزایش داشته‌اند. با این‌حال نه تنها دولت در مورد کارمندان خود به افزایش… ادامه »افزایش دستمزد‌ها، تبعات اخلاقی و سرمایه روانی جامعه
در حال کار هستم و صدای شهرام ناظری نازنین را با اشعاری از مولانای جان می‌شنوم و زمزمه می‌کنم.ای سلیمان در میان زاغ و بازحلم حق شو با همه مرغان بساز چون به مرغانت فرستادست حقلحن هر مرغی بدادستت سبق مرغ جبری را زبان جبر گومرغ پر اشکسته را از صبر گو مرغ صابر را تو خوش دار و معافمرغ… ادامه »مدیر خوب یا انسان خوب؟
با توجه به دلایل مختلف که مهم‌ترین آنها کرونا است، تقریبن مدت زیادی است که جایی برای جلسه و یا حتی کار اداری نرفته‌ام. پیش از آن هم که کار مراجعه به سازمان‌های امور مالیاتی و تأمین اجتماعی بر عهده سایر همکاران بوده است. امسال ممیز مالیاتی احضار فرموده بودند که برای توضیح برخی هزینه‌ها مراجعه کنم. از مشاور شرکت… ادامه »باز هم تجربه‌ای از سازمان امور مالیاتی و برخی پیشنهادها
چندی پیش جلسه داشتیم که تعرفه‌ها در بهتایم چند درصد افزایش پیدا کند. گویی در این مملکت همه منتظر هستند تا سال عوض شود و هزینه خدمات خود را افزایش دهند. برایم آزاردهنده بود. قرار بود که ما با بقیه متفاوت باشیم و این افزایش قیمت یعنی شدن مثل همه! پیشنهاد دادم که امسال هزینه‌ها را افزایش ندهیم. فکر می‌کنم… ادامه »فراسوی عدم افزایش تعرفه‌ها در بهتایم
فضای مجازی این روزها تجربه‌هایی جدید را با سطح بالاتری از بلوغ فکری به نمایش گذاشته است. این‌که زنان ایرانی از تجربه‌های تجاوز و آزار جنسی در محل کار و یا تحصیل بنویسند پدیده‌ای پر برکت است که نشان از افزایش قدرت و درک آنها دارد. در این میان صدای یک رسوایی جدید هم در فضای مجازی پیچیده که این… ادامه »فساد اخلاقی در سازمان‌ها، چرا و چگونه؟
بعضی اوقات که فرصتی می‌شود و یا دلیلی پیش می‌آید که بیایم و نوشته‌هایم را دوباره از نو بخوانم، برخی را دوست دارم و در مورد برخی به خامی، سهل‌اندیشی و گاه غرور بی‌جای خود می‌خندم. اما هر چه باشد احساس می‌کنم که تجربه قابل توجهی در میان این سطرها مستور است که هم به باز اندیشی خود منجر می‌شود… ادامه »بازگشت به نوشتن