جشن نوروز نزدیک است. شرکت‌ها نیز به بهانه عید باز یادآوری می‌کنند روابط خود را با مشتریان و در مورد خود و توانایی‌های خود به با ارسال کارت شادباش و یا هدایای نوروزی به تبلیغ می‌پردازند. به یقین بهساد هم از این موضوع مستثنی نیست. گرچه من به موضوع کمی متفاوت نگاه می‌کنم. دوست دارم…
به دوستان کارآفرین خودم که نگاه می‌کنم، همیشه حسرت می‌خورم که چرا این توان فرد فرد ما جدا در حال مصرف شدن و البته این روزها صرف رفع مشکلات می‌شود، حسن در بازاریابی قوی است، رضا در ایده‌های بکر، من ِ نوعی هم در اداره داخلی یک کسب و کار به فرض مهارت دارم. ماهیت کسب…
موضوع ساده است. هشت سال است که روزنوشت‌های بهساد به طور متوسط هر هفته نوشته می‌شود. باز مرور می‌کنم آن را، از اول تا آخر، ۷۲۴ نوشته. از اولی‌ها که خاطرات سازمانی بود و بعد تبدیل شد به تحلیل‌های کسب و کار و این روزها که اگر بیش و کم انتقاد و شکایت و غر…
برای ارباب رجوع بی‌چاره‌ای که ده‌ها و یا شاید صدها بار به فلان اداره و بهمان سازمان می‌رود و کارش راه نمی‌افتد، صورت وضعیتش تایید نمی‌شود، معوقاتش پرداخت نمی‌شود، کارمندان آن ادارات یک شکل دارند. یک موجود اخمو و بداخلاق که “نمی‌شود” را به سادگی تلفظ می‌کند و شاید برای همین است که اگر لب‌خنده‌ای…
بسیار شنیده و دیده‌ایم که فردی با ترک ناگهانی شرکت، با همکاری با رقبای کاری، عقد قرارداد پشتیبانی با کارفرمای شرکت به مبلغی کم‌تر!!، با دزدیدن مستندات و متن برنامه و به انحاء مختلف به خیال خود و شاید هم تا حدی واقعی به شرکت ضربه می‌زند و ممکن است ضمن توجیه کار خود جملاتی نیز…
وب سایت بهساد را خیلی سال است که تغییر نداده‌ایم. مصداق همان ضرب المثل معروف کوزه‌گر و کوزه شکسته. انصافن که خیلی اوراق هم است. چندی پیش اعلام مناقصه هم کردیم که به نظر می‌رسد چون شرایط سختی تعیین کرده بودیم، جز یکی-دو نفر کسی داوطلب نشد. آن یکی دو نفر هم تجربه کاری مورد…
در بهساد خانم میان‌سالی هستند که به کار نظافت شرکت مشغول می‌باشند. از شستن دستشویی گرفته تا تی کشیدن کف شرکت و سایر امور مربوطه. در این رابطه همیشه در ابتدای ورود افراد به شرکت از آن‌ها سئوالی می‌پرسم. “این خانم دروغ نمی‌گوید، تهمت نمی‌زند، زیرآب زنی نمی‌کند، رشوه نمی‌دهد، کم کاری نمی‌کند، فخر نمی‌فروشد،…
خیلی کم‌رنگ به یاد می‌آورم سمیناری را که دکتر ارباب شیرانی عزیز در دانشکده برگزار نموده بودند در باب انتقال تکنولوژی. ولی به خوبی نکته‌ای که مطرح شد را یادم هست که گفتند پیش از انتقال هر تکنولوژی نیازمند آنیم که فرهنگ آن هم انتقال یابد وگرنه این انتقال ناقص محسوب می‌شود و تبعات زیادی…
قصد داریم بین دو دفتر بهساد در دو شهر مختلف VOIP برقرار کنیم. دوستان و شرکت‌هایی که علاقمند به این کار هستند و البته دارای تجارب لازم هم برای این‌کار می‌باشند و سخت‌افزار و تجهیزات لازم را می‌توانند سریع تهیه کنند، اطلاع بدهند تا RFP را برای آن‌ها بفرستیم. کار ساده و جمع و جوری…
فلانی دستش تو جیبش هست، راست راست می گرده، سر برج هم حقوقش را می گیرد و به ریش سازمان هم می‌خندد. بهمان مدیر دو ریال دُهُل نمی زند، وضعیتش هم از ما بهتر است هر روز هم ارتقا و پاداش می‌گیرد. خر حمالیش مال ماست و مزایا مال آن‌ها این‌جا فقط چاپلوسی و نماری…