سیستمهای کنترل عملکرد
بعضی از سازمانها و ادارات “وقت” کارمند خود را میخرند، این نوع سازمانها که عمدتا دولتی محسوب میشوند به ازای وقتی که (مفید و یا غیر مفید) توسط کارمندان صرف میشود، به آنها حقوق پرداخت میکنند. یکی از راههای ساده شناخت چنین سازمانهایی (که کم هم نیستند) وجود کارت ساعت و عدم و یا کمبود وجود سیستمهای دیگر اندازهگیری عملکرد… ادامه »سیستمهای کنترل عملکرد