بازگشت به محتوا

روزنوشت‌های بهساد

نگاه از خود تا به جهان در سایه کسب و کار

    روزنوشت‌های بهساد
    نگاه از خود تا به جهان در سایه کسب و کار
    • روزنوشت ها | فلسفه بودن | منابع انسانی

      کار، ضد ارزش رایج جامعه ما

      توسطمجيد آواژ ۲۷ شهریور ۱۳۹۴۱۳ آذر ۱۳۹۴

      «این حقوقی که من می‌گیرم، بابت کارت زدن من است، نه کار کردن» این جمله را همه ما به دفعات زیاد از کارمندان دولت و عمومی شنیده‌ایم که نشان دهنده این است که کارکردن در کشور ما یک موضوع مذمت شده محسوب می‌شود و هر کسی که کار کند، به نحوی نادان محسوب می‌شود! در مقابل…

      ادامه مطلب کار، ضد ارزش رایج جامعه ماادامه

    • حال وهواي شخصي | روزنوشت ها | منابع انسانی

      جزیره

      توسطمجيد آواژ ۲۰ شهریور ۱۳۹۴۱۳ آذر ۱۳۹۴

      همواره دوست داشته‌ام که بهساد شرکتی متفاوت باشد. شرکتی که در نگاه اول با جامعه اطراف خود متفاوت بوده و در آن از رذایل اخلاقی مانند دروغ و نفاق و چاپلوسی خبری نباشد و پس از آن خصیصه‌های خوبی مانند کمک به دیگران، استقلال فکری و بالندگی اندیشه، جایگاهی محکم در آن داشته باشند. بدیهی…

      ادامه مطلب جزیرهادامه

    • حال وهواي شخصي | روزنوشت ها | فساد اداري و اقتصادی

      آیلان …

      توسطمجيد آواژ ۱۳ شهریور ۱۳۹۴

      با خود عهد کرده بودم که اولین فرصتی که دست داد، بنویسم. قصد داشتم از تجربیات مدیریتی بنویسم که مدتی است که جای آن در روزنوشت‌های بهساد کم رنگ است. اما از دیشب که عکس‌های کودک کرد سوری را دیده‌ام، در بهت و حیرت به سر می‌برم. ما دانشمند علم مدیریت کم نداریم. در جهان امروز…

      ادامه مطلب آیلان …ادامه

    • ارتباط با مشتريان | بازاریابی و فروش | حال وهواي شخصي | روزنوشت ها

      تراوش‌های ذهنی بازاریابی

      توسطمجيد آواژ ۲۳ مرداد ۱۳۹۴۰۳ دی ۱۳۹۴

      باز هم در نوشتن تاخیر شد! این روزها، «شدید» هستم. روزهای کاری که کم‌تر وقت آزاد پیدا می‌شود و روزهای تعطیل که فراغت بیش‌تری برای نوشتن وجود دارد، به نحوی پُر شده است و نتیجه این‌که در نوشتن روزنوشته‌ها تاخیر ایجاد شده که بابت آن عذر خواهی می‌کنم. بد ندیدم از ذهن مشغولی‌های این روزها…

      ادامه مطلب تراوش‌های ذهنی بازاریابیادامه

    • روزنوشت ها | فساد اداري و اقتصادی

      چهار زخم عمیق کشور و راه‌کاری برای بهبود

      توسطمجيد آواژ ۰۱ مرداد ۱۳۹۴۱۳ آذر ۱۳۹۴

      تا آن‌جا که تا حدی سر رشته دارم و به حیطه فعالیت من مرتبط است، در دوران هشت ساله خردگریزی از کشور چهار آسیب جدی به کشور وارد شد. البته در هر چهار مورد زمینه‌های قبلی نیز وجود داشت و با رخت بربستن درایت در امور اجرایی، زخم‌های قدیمی سر باز کردند و هر یک…

      ادامه مطلب چهار زخم عمیق کشور و راه‌کاری برای بهبودادامه

    • حال وهواي شخصي | روزنوشت ها | فلسفه بودن | محصولات و خدمات

      « سپتا » به چه درد می‌خورد؟

      توسطمجيد آواژ ۲۶ تیر ۱۳۹۴۱۳ آذر ۱۳۹۴

      به دور از هر گونه اغراق و یا تبلیغات باید اذعان کنم که در بین رقبا، سامانه جامع آمار و اطلاعات بهساد، از گسترده‌ترین سطح کاربری یک‌پارچه در کشور برخوردار است. در کنار استفاده گسترده کشوری از این سامانه در صنعت برق ایران، در شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور، هم اکنون بیش از ۴۰۰۰…

      ادامه مطلب « سپتا » به چه درد می‌خورد؟ادامه

    • روزنوشت ها | فلسفه بودن

      در دو سوی اخلاق

      توسطمجيد آواژ ۱۵ تیر ۱۳۹۴۱۳ آذر ۱۳۹۴

      برخی شرکت‌ها چقدر وقیح هستند و در وب‌سایت‌هایشان به سادگی دروغ می‌گویند و یا مطالب بهساد و دیگران را کپی‌برداری می‌کنند و یا حتی می‌دزدند! به اضافه چند کار غیر اخلاقی دیگر که جای گفتن ندارد. … سال‌های دهه گذشته هم من دیده بودم رقبایی را که بدون سکه طلا به سازمان مشتری نمی‌رفتند که…

      ادامه مطلب در دو سوی اخلاقادامه

    • روزنوشت ها | محیط کسب و کار | منابع انسانی

      یکی مرد جنگی!

      توسطمجيد آواژ ۱۱ تیر ۱۳۹۴۱۳ آذر ۱۳۹۴

      چند سال پیش بود که آشنایی در امور مالی یکی از مشتریان، از من خواسته بود که برادرش را در بهساد جذب کنیم و با این که می‌دانستم برادرش در یکی از همین دانشگاه‌های شنگول و منگول درس می‌خواند در معذورات قرار گرفته بودم که حداقل برای مصاحبه دعوت کنم! در ابتدای جلسه هم به واسطه آشنایی…

      ادامه مطلب یکی مرد جنگی!ادامه

    • روزنوشت ها | محیط کسب و کار | منابع انسانی

      مهندس تربیت می‌کنیم

      توسطمجيد آواژ ۲۹ خرداد ۱۳۹۴۱۳ آذر ۱۳۹۴

      در خبرها آمد که ایران سالیانه بعد از آمریکا و روسیه بیش‌ترین مهندس را تربیت! می‌کند. (این‌جا) خبر تامل بر انگیزی است. به‌تر آن خواهد بود که این آمار را به نسبت جمعیت محاسبه کنیم و ببینیم که ایران به نسبت جمعیت خود چهار برابر تربیت مهندس  در آمریکا و سه برابر ژاپن به طور…

      ادامه مطلب مهندس تربیت می‌کنیمادامه

    • حال وهواي شخصي | محیط کسب و کار | منابع انسانی

      درخواست هم‌کاری برای منشی

      توسطمجيد آواژ ۲۲ خرداد ۱۳۹۴۱۳ آذر ۱۳۹۴

      برای بخش اداری شرکت به دنبال مسئول دفتر و به عبارتی منشی هستیم. اطلاعیه زده ایم و عده ای هم فرم ارسال کرده اند. در اطلاعیه قید کرده ایم که لیسانس فنی/ علوم پایه نمی گیریم. هر کسی را بهر کاری ساخته اند. قرار نیست یک مهندس در جایگاه یک منشی بنشیند، همان گونه که…

      ادامه مطلب درخواست هم‌کاری برای منشیادامه

    پیمایش صفحه

    برگهٔ قبلیقبلی ۱ … ۹ ۱۰ ۱۱ ۱۲ ۱۳ … ۹۳ برگۀ بعدیبعدی

    © ۱۴۰۵ روزنوشت‌های بهساد - قالب وردپرس توسط Kadence WP

    Spam Firewall