پرش به محتوا

مجيد آواژ

قانون، محدودیت نیست (نظرسنجی)

در نظر داشتم در مورد بخش دوم و شاید نهایی “قانون، محدودیت نیست” بنویسم. به موضوعی که مدت‌‌هاست در ذهن مرور می‌کنم، رسیدم که کمتر در فضای وبلاگ‌های نرم‌افزاری به آن پرداخته شده است. همه می‌دانیم که یکی از چالش‌های مهم شرکت‌های نرم‌افزاری جلوگیری از تکثیر غیر مجاز برنامه‌های آنان هست. از طرف دیگر ممکن است برخی از برنامه‌نویس‌ها متن… ادامه »قانون، محدودیت نیست (نظرسنجی)

خاطراتی برای یلدا

چه خوب که لازم نیست خیلی فکر کنم تا ادبیات نوشته‌ام درست باشد، تحلیل داشته‌باشم و نتیجه‌گیری‌های لازم را طوری بنویسم که حساب همه جوانب را کرده باشم. دو دوست عزیز و خوب یعنی علی واحد و امیر مهرانی از من دعوت کرده‌اند که به مناسبت شب یلدا، خاطره‌های شاد بنویسم. خیلی هم به قول اصفهانی‌ها خُب! من هم به… ادامه »خاطراتی برای یلدا

قانون، محدودیت نیست (بخش اول)

در پی مطلبی که در مورد تفکیک مسائل شخصی از محیط کار نوشته بودم، این مطلب به نحوی پاسخ‌گوی برخی نظرات و نوشته‌هایی می‌باشد که به خصوص در وبلاگ ارزشمند فراسان، مطرح شده‌است. قبل از هر چیز لازم است یادآوری کنم که پرداختن به این بحث را بسیار مناسب می‌دانم و ادامه آن و به خصوص نقد نظرات و نوشته‌های… ادامه »قانون، محدودیت نیست (بخش اول)

فرآیندِ برعکس

“در عصر فناوری‌های نو و دنیای تکنولوژیک امروز…” همیشه با شروع نوشته‌ها با این جمله‌های کلیشه‌ای مشکل داشته و دارم و به نحوی متنفرم. اما می‌خواهم نوشته‌ام را با همین جمله کلیشه‌ای شروع کنم که در عصر فناوری‌های نو و دنیای تکنولوژیک امروز، کارفرمایان از روش‌های نو و بدیعی برای عدم پرداخت پول به مشاوران و پیمانکاران استفاده می‌کنند. که… ادامه »فرآیندِ برعکس

توصیه به خواندن وبلاگ

نوشته های برنامه ریزی استراتژیک شرکتهای نرم افزاری، وبلاگ رادمان یک منبع بسیار خوب برای مدیران حال و آینده شرکت‌های نرم افزاری است. خودم و شما را توصیه می‌کنم به خواندن آن به خصوص این نوشته آخر

مسافرت کاری به یزد

برای یک مسافرت کاری به یزد آمده ام.  به دلیل فشرده بودن کارهایم در ۴۸ ساعت گذشته بیشتر از ۵ ساعت نخوابیده ام. بعد از ظهر قرار است یک دمو از نرم افزار جامع آماری بهساد داشته باشم. شاید یکی از مهم ترین دموهایی که تا به حال داشته باشم.  قاعدتا باید خسته باشم و پر استرس. اما با کمی… ادامه »مسافرت کاری به یزد

تفکیک مسائل شخصی از محیط کار- خلاصه نظرات و نتیجه گیری

هفته نسبتا شدیدی را گذراندم. در فرصت‌های استراحت و در حین سفر نظرات ارزشمند دوستانم را در مورد تفکیک مسائل شخصی از محیط کار بارها و بارها مطالعه کردم. موضوع برای من مانند یک پردازش در پس‌زمینه ذهنم بود. از این پردازش‌ها به صورت شخصی و کاری همیشه چندتایی در ذهن دارم. آن‌چه که می‌توانم به عنوان برآورد نظر همه… ادامه »تفکیک مسائل شخصی از محیط کار- خلاصه نظرات و نتیجه گیری

نظرسنجی: تفکیک مسائل شخصی از محیط کار

قبلا خیلی خلاصه در مورد استفاده از اینترنت در سازمان نوشته‌ام. افرادی هم که کم و بیش مطالب روزنوشت‌ها را دنبال می‌کنند می‌دانند که در بهساد فیلترینگ نسبتا شدیدی برای استفاده از اینترنت وجود دارد و تقریبا تمام سایت‌های غیر مرتبط با کار، در ساعات کاری فیلتر می‌باشند و هیچ فردی (حتی من) از این قانون مستثنا نمی‌باشد. هنوز هم… ادامه »نظرسنجی: تفکیک مسائل شخصی از محیط کار

فشار عصبی و کمردرد

یک هفته است که درگیر گرفتگی شدید کمر هستم. سه روز تعطیلات پایان هفته گذشته را استراحت نیم بندی داشتم تا اینکه روزشنبه رسما زمین‌گیر شدم و ساعت ۹:۳۰ شب بعد از انجام بخشی از کارها به دکتر مراجعه کردم. شانس آوردم که دکتر گرچه در حال بستن مطب بود، به خاطر من به مطب برگشت و ویزیت خوبی را… ادامه »فشار عصبی و کمردرد

رفتارشناسی خانم‌ها در سازمان‌های دولتی

مطلبی در مورد رفتار شناسی افراد در سازمان‌های دولتی نوشته بودم، که بیشتر در مورد کارمندان آقا بود. امروز قصد دارم در مورد رفتار شناسی خانم‌ها در سازمان‌های دولتی بنویسم. با توجه به این راهنما شما می‌توانید به وضعیت تاهل (اعم ازداشتن یا نداشتن همسر و یا نامزد) و سن کارمند مربوطه پی‌ببرید و رفتار مناسب را در مقابل وی… ادامه »رفتارشناسی خانم‌ها در سازمان‌های دولتی