بازگشت به محتوا

روزنوشت‌های بهساد

نگاه از خود تا به جهان در سایه کسب و کار

    روزنوشت‌های بهساد
    نگاه از خود تا به جهان در سایه کسب و کار
    • انتقاد از خود | روزنوشت ها | فساد اداري و اقتصادی | محیط کسب و کار

      عذرخواهی و توضیحاتی چند…

      توسطمجيد آواژ ۲۱ آذر ۱۳۹۵

      پیرو نوشته قبل دیروز نامه‌ای از یکی از کارشناسان بسیار محترم صندوق نوآوری و شکوفایی دریافت کردم که منجر به مکاتباتی دو جانبه پیرامون آن نوشته گردید. در آن نامه و مکاتبات دو جانبه بعدی آن علاوه بر توضیح بسیاری از شرایط، نکاتی نیز در مورد افراد بازدید کننده از شرکت بهساد آورده شده بود…

      ادامه مطلب عذرخواهی و توضیحاتی چند…ادامه

    • خاطرات | محیط کسب و کار

      صندوق نوآوری و شکوفایی

      توسطمجيد آواژ ۱۰ آذر ۱۳۹۵۱۰ دی ۱۳۹۵

      مدت کمی بعد از دانش‌بنیان شدن، موضوع وام صندوق نوآوری و شکوفایی مطرح شد. طرح خود را آماده کردیم و در یک جلسه با حضور افرادی که معمولا عادت ندارند خود را معرفی کنند و بگویند کیستند و از کجا آمده‌اند ارائه دادیم. بعد هم یک جلسه در دفتر بهساد بازهم با افرادی که نمی‌دانم…

      ادامه مطلب صندوق نوآوری و شکوفاییادامه

    • انتقاد از خود | حال وهواي شخصي | محیط کسب و کار | منابع انسانی

      اخلاقی بودن

      توسطمجيد آواژ ۲۱ آبان ۱۳۹۵۱۸ آذر ۱۳۹۵

      گویی هر چه بیشتر تصمیم بگیرم بنویسم، کمتر می‌نویسم. در ذهنم غوغاهایی بود.  یکی از آن چیزهایی که ذهنم را مشغول کرده، بد بودن و بد شدن خیلی از آدم‌هاست و من که در جدال با بدی هستم. شاید تصویر کنید وقتی می‌گویم در جدال با بدی هستم، پس یعنی من آدم خوبی تصور می‌شوم….

      ادامه مطلب اخلاقی بودنادامه

    • محیط کسب و کار | منابع انسانی

      آداب مصاحبه برای مصاحبه شوندگان (از دیدگاه نگارنده)

      توسطمجيد آواژ ۱۴ مهر ۱۳۹۵۲۰ آبان ۱۳۹۵

      به طور کلی از نوشته‌هایی مانند «ده روش برای موفقیت»، »بیست روش برای مدیریت همسر» و … زیاد خوشم نمی‌آید. نقص بزرگ این گونه نوشته‌ها در این است که به طور عمده در مورد آن‌ها مثال نقض پیدا می‌شود و مطلق نیستند. مشکل دوم این نوشته‌ها این است که به طور عمده با توجه به…

      ادامه مطلب آداب مصاحبه برای مصاحبه شوندگان (از دیدگاه نگارنده)ادامه

    • ارتباط با مشتريان | انتقاد از خود | حال وهواي شخصي | روزنوشت ها | فساد اداري و اقتصادی | محیط کسب و کار

      با کدام مشتری نباید کار کرد؟

      توسطمجيد آواژ ۲۲ شهریور ۱۳۹۵۲۵ شهریور ۱۳۹۵

      در آن اوایل که تازه کار را شروع کرده بودیم و یا حتی تا چند سال گذشته، اگر مشتری به سراغمان می‌آمد، خیلی زیاد سعی در جذب آن داشتیم و به هر ترتیبی تلاش می‌کردیم که قرارداد ببندیم. رویکردی که اشتباه بود! واقعیت این است که هر کاری حتی به قیمت خوب، ارزش انجام دادن…

      ادامه مطلب با کدام مشتری نباید کار کرد؟ادامه

    • حال وهواي شخصي | فساد اداري و اقتصادی | محیط کسب و کار

      در مواجهه با افراد بد

      توسطمجيد آواژ ۱۲ شهریور ۱۳۹۵۰۷ آذر ۱۳۹۵

      مسافرت بودم و لاجرم هم ذهن از روزمرگی‌ها خاموش بود و هم تلفن همراه…لاجرم در نوشتن نیز تاخیر شد. بسیاری از اوقات وقتی ما کار بدی انجام می‌دهیم، یا نسبت به بد بودن کاری که انجام می‌دهیم آگاهی نداریم و یا در ضمیر ناخودآگاه خود دچار آن بدی می‌شویم. بدین ترتیب که در هاله‌ای از…

      ادامه مطلب در مواجهه با افراد بدادامه

    • حال وهواي شخصي | فساد اداري و اقتصادی | محیط کسب و کار

      در اطراف ما…

      توسطمجيد آواژ ۰۲ مرداد ۱۳۹۵۱۸ مرداد ۱۳۹۵

      هرگز از غر زدن خوشم نمی‌آید. در بهساد نیز با غر زدن مشکل جدی دارم و همواره همکاران را به جای غر زدن به اعتراض کردن مستقیم و رو در رو تشویق می‌کنم. آدم ضعیف و بدبخت و ترسو در خفا غر می‌زند و آدم شجاع و با اعتماد به نفسی که به عقاید خود…

      ادامه مطلب در اطراف ما…ادامه

    • حال وهواي شخصي | روزنوشت ها | فساد اداري و اقتصادی | محیط کسب و کار

      اندر حکایت حقوق‌های نجومی مدیران دولتی

      توسطمجيد آواژ ۱۶ تیر ۱۳۹۵۱۹ تیر ۱۳۹۵

      نگاه می‌کنم به مدیر دولتی که می‌گوید بودجه نداریم تا هزینه پروژه را پرداخت کنیم و بعد می‌فهمم خودش چند برابر آن پروژه حقوق می‌گیرد. آقای «شهردار» را یادم می‌آید که به من می‌گفت که قانون اجازه این کار را به من نمی‌دهد و بعدها به جرم گرفتن رشوه محکوم شد. به یاد آقای معاون…

      ادامه مطلب اندر حکایت حقوق‌های نجومی مدیران دولتیادامه

    • انتقاد از خود | حال وهواي شخصي | منابع انسانی

      درخواست کمک برای حل یک چالش فکری!

      توسطمجيد آواژ ۲۰ خرداد ۱۳۹۵۳۱ خرداد ۱۳۹۵

      یکی از خواسته‌های من در بهساد همواره این بوده است که همکاران من بهساد را دوست داشته باشند و نه از برای لقمه‌ای نان که برای دستیابی به اهدافی مانند بلوغ و افزایش توانایی که شخصی است و یا اهداف بزرگ‌تری مانند کار گروهی و افزایش خرد جمعی و بهبود هویتی به نام «بهساد» که…

      ادامه مطلب درخواست کمک برای حل یک چالش فکری!ادامه

    • محصولات و خدمات | محیط کسب و کار

      تیم‌یار، سرمایه‌گذاری ریسک پذیر یا قمار استراتژیک؟

      توسطمجيد آواژ ۰۱ خرداد ۱۳۹۵۳۱ خرداد ۱۳۹۵

      مدتی است که ننوشته‌ام. راضی نیستم از ننوشتن، چند بار هم پیش نویس را آماده کردم تا منتشر کنم یا موضوع نوشته چیزی بود که «غم نان» اجازه نمی‌داد منتشر شود و یا به دلم نمی‌چسبید و موضوع معلق شد تا امروز که مطلبی را که مدتی است که در ذهنم میچرخد بنویسم. مدتی است…

      ادامه مطلب تیم‌یار، سرمایه‌گذاری ریسک پذیر یا قمار استراتژیک؟ادامه

    پیمایش صفحه

    برگهٔ قبلیقبلی ۱ … ۶ ۷ ۸ ۹ ۱۰ … ۹۳ برگۀ بعدیبعدی

    © ۱۴۰۴ روزنوشت‌های بهساد - قالب وردپرس توسط Kadence WP

    Spam Firewall