مجيد آواژ

موضوع ساده است. هشت سال است که روزنوشت‌های بهساد به طور متوسط هر هفته نوشته می‌شود. باز مرور می‌کنم آن را، از اول تا آخر، ۷۲۴ نوشته. از اولی‌ها که خاطرات سازمانی بود و بعد تبدیل شد به تحلیل‌های کسب و کار و این روزها که اگر بیش و کم انتقاد و شکایت و غر اجازه دهد، درون‌گرا تر شده‌اند… ادامه »حکایتی از هشت سال نوشتن – روزنوشت‌های بهساد هشت ساله شد

برای ارباب رجوع بی‌چاره‌ای که ده‌ها و یا شاید صدها بار به فلان اداره و بهمان سازمان می‌رود و کارش راه نمی‌افتد، صورت وضعیتش تایید نمی‌شود، معوقاتش پرداخت نمی‌شود، کارمندان آن ادارات یک شکل دارند. یک موجود اخمو و بداخلاق که “نمی‌شود” را به سادگی تلفظ می‌کند و شاید برای همین است که اگر لب‌خنده‌ای بر لبی و یا اندک… ادامه »جور دیگر باید دید…

بسیار شنیده‌ و دیده‌ایم که فردی با ترک ناگهانی شرکت، با همکاری با رقبای کاری، عقد قرارداد پشتیبانی با کارفرمای شرکت به مبلغی کم‌تر!!،  با دزدیدن مستندات و متن برنامه و به انحاء مختلف به خیال خود و شاید هم تا حدی واقعی به شرکت ضربه می‌زند و ممکن است ضمن توجیه کار خود جملاتی نیز در باب انتقام و …… ادامه »گناه بزرگ

وب سایت بهساد را خیلی سال است که تغییر نداده‌ایم. مصداق همان ضرب المثل معروف کوزه‌گر و کوزه شکسته. انصافن که خیلی اوراق هم است. چندی پیش اعلام مناقصه هم کردیم که به نظر می‌رسد چون شرایط سختی تعیین کرده بودیم، جز یکی-دو نفر کسی داوطلب نشد. آن یکی دو نفر هم  تجربه کاری مورد انتظار ما را  نداشتند. الغرض… ادامه »پایان (برخی از) مشکلات

در بهساد خانم میان‌سالی هستند که به کار نظافت شرکت مشغول می‌باشند. از شستن دستشویی گرفته تا تی کشیدن کف شرکت و سایر امور مربوطه. در این رابطه همیشه در ابتدای ورود افراد به شرکت از آن‌ها سئوالی می‌پرسم. “این خانم دروغ نمی‌گوید، تهمت نمی‌زند، زیرآب زنی نمی‌کند، رشوه نمی‌دهد، کم کاری نمی‌کند، فخر نمی‌فروشد، تهمت نمی‌زند… و در مقابل،… ادامه »انسان بودن…

خیلی کم‌رنگ به یاد می‌آورم سمیناری را که دکتر ارباب شیرانی عزیز در دانشکده برگزار نموده بودند در باب انتقال تکنولوژی. ولی به خوبی  نکته‌ای که مطرح شد را یادم هست که گفتند  پیش از انتقال هر تکنولوژی نیازمند  آنیم که فرهنگ آن هم انتقال یابد وگرنه این انتقال ناقص محسوب می‌شود و تبعات زیادی دارد. از تکنولوژی‌هایی که امروز… ادامه »نکاتی در باب آداب گفتگو

قصد داریم بین دو دفتر بهساد در دو شهر مختلف VOIP برقرار کنیم. دوستان و شرکت‌هایی که علاقمند به این کار هستند و البته دارای تجارب لازم هم برای این‌کار می‌باشند و سخت‌افزار و تجهیزات لازم را می‌توانند سریع تهیه کنند، اطلاع بدهند تا RFP را برای آن‌ها بفرستیم. کار ساده و جمع و جوری است که امیدواریم بتوانیم خیلی… ادامه »استعلام برای VOIP

فلانی دستش تو جیبش هست، راست راست می گرده، سر برج هم حقوقش را می گیرد و به ریش سازمان هم می‌خندد. بهمان مدیر دو ریال دُهُل نمی زند، وضعیتش هم از ما بهتر است هر روز هم ارتقا و پاداش می‌گیرد. خر حمالیش مال ماست و مزایا مال آن‌ها این‌جا فقط چاپلوسی و نماری جواب می‌دهد. دزدی‌های فلانی  برای… ادامه »نیاز واقعی

از آنجا که مدل کار و کسب تجاری بهساد B2B است، یعنی این‌که مشتریان ما فقط سازمان‌ها هستند، خیلی پیش می‌آید که سازمانی که قصد خرید نرم‌افزارهای بهساد را دارد، به سراغ مشتریان فعلی ما می‌رود و سیستم را مشاهده می‌کند و از عمل‌کرد و سوابق ما می‌پرسد. مشتریان هم به طور عمده از پیمان‌کار خود بد نمی‌گویند. چرا که… ادامه »جاسوسی پلشت

بارها گفته‌ام یکی از عوامل بروز مشکل‌ها در جامعه ما خود محور پنداری بسیاری از ما است. تو گویی که ستون فقرات ما محور کره زمین است و زمین و زمینیان به دور آن می‌چرخند. همین است وقتی که صحبت کار و کسب می‌شود اول از همه خود من و بعد هم بقیه از بدی کارفرمایان و مشتریان مثنوی می‌گوییم… ادامه »اعتراف می‌کنم، پس هستم!