تنبلیم و باید این تنبلی را زدود

۹ دیدگاه

1. حرف حساب جواب ندارد.

   کاش تنبلی بود،فقط .
   داستان pat و Mat رو تو وبلاگ من ببینید ، ببینید چه بر سر IT این سازمان آمده ،خواهم نوشت بزودی

   پاسخ

   1. @Ara: مطلب شما را خواندم. متاسفانه در این کشور هر کس درست کار انجام دهد، بیشتر مورد آسیب قرار می گیرد.

      پاسخ

2. کاملا با شما موافقم. من فکر می‌کنم اما پیش‌نیاز حل این مشکل پذیرفتن وجود این مشکلات است. متأسفانه ما ایرانی‌ها عادت‌ کرده‌ایم که همیشه مشکلات را فرافکنی کنیم. هیچ وقت به این نمی‌اندیشیم که مشکل اصلی خود ماییم که نمی‌خواهیم تغییر کنیم و این خود ماییم که فکر می‌کنیم با ندیدن مشکلات، واقعیت هم تغییر می‌کند. کاش امسال همین قدر تغییر کنیم که بفهمیم مشکل، خود ماییم!

   پاسخ

   1. به قول اون پادشاهه در کتاب ارزشمند شازده کوچولو محاکمه خود به مراتب سخت تر از محاکمه دیگران است. شاید برای همین باشد که آدمی در پس محاکمه خود به کمال می رسد.

      پاسخ

3. خوشحالم و به شما تبریک می گویم از این بابت که در بهساد در جهت برطرف کردن برخی عادات غلط گام بر می دارید. مطمئنا یک شرکت خوب را از یک شرکت متوسط با توجه به همین جزییات و فرهنگ سازی هایی که انجام می دهد می توان تفکیک کرد.
   اما همانگونه که گفتید جامعه ای داریم که برخی مسائل در آن وجود دارد، همه هم نسبت به آن آگاهیم، همه هم می دانیم چرا به وجود آمده، اما کسی مسؤولیت تغییر آن را بر عهده نمی گیرد، افراد با این توجیه که جامعه مسؤول است، از تغییر رویکرد فردی خود اجتناب می کنند، در جامعه هم هیچ نهادی به صورت تعریف شده مسؤولیت نمی گیرد، رسانه ها که به ترویج خاله زنک بازی مشغولند، نهادهای فرهنگی هم که درگیر به بهشت فرستادن اجباری مردم هستند، شهرداری ها هم درگیر دریافت عوارضند و به فرهنگ شهروندی نمی رسند، دانشگاه ها هم آنقدر مشغول نمره دادن و گرفتن هستند که به این چیزها نمی رسند. این وسط کل بار و فشار می افتد روی بخش خصوصی بیچاره که مجبور است هزینه این تنبلی را از جیب بپردازد و یک تنه به جنگ غول تنبلی برود.
   مشکل آنجاست که بعدا کسانی را که در جهت ترک این عادت مضر گام برمی دارند را متهم به برده کشی مدرن و یا سوء استفاده از کارمند می کنند، که وقتی همه مملکت تعطیل است شما چرا از کارمند بیچاره بهره کشی می کنید!!؟
   یکبار خودتان گفتید گوش اگر گوش تو و ناله اگر ناله من …..
   همین!

   پاسخ

   1. @علی واحد: حتما به خاطر دارید که حرکتی که باهم دیگر در جهت مبارزه با رشوه و فساد اداری شروع کردیم، دارای نمود و جلوه خوبی در فضای رسانه ای شد. من فکر می کنم که می توان در این جهت نیز حداقل حرکت های فرهنگی خوبی انجام داد. در مورد شرکت خوب و متوسط هم با شما کاملا موافق هستم، یکی از خصوصیات شرکتهای لیگ برتری وجود عنصر فرهنگ سازی است که البته شرکت متوسطی ( از نظر کیفیت) مانند بهساد باید به تقویت آن بپردازد.

      پاسخ

4. وای که من چقد امروز بخاطر همین موضوعی که شما بهش اشاره کردید حرص خوردم. تو دانشگاه ما یه سری ادم به موقع نیومدن سرکارشون، کلاسا بدون استاد! فکرشو بکنید توی قسمت مرجع کتابخونه که باید یکمی سکوت پیدا بشه که دانشجوها راحت به مطالعه و تحقیقشون برسن، این کارمندای گرامی وایسادن و بلندبلند درمورد مسافرتهای نوروزی شون و … صحبت میکنند.حالا انگار چون دو هفته تعطیل بوده، باید یه هفته ی دیگه هم به تعریف کردن خاطره ها بگذره. واقعا که خدای وقت کشی هستیم.

   پاسخ

   1. @فرهادی: اینکه در دوران دانشجویی دارای چنین حس ارزشمندی هستید، بی شک قابل تحسین و احترام است. امیدوارم پس از دانش آموختگی به پیچ و خم زندگی گرفتار نشده و همچنان چون کوه استوار و چون کوهنوردها صبور و پر طاقت باشید.

      پاسخ

5. آقای آواژ من دیشب تا ۳ نشستم داستان استعفام رو از سازمان نوشتم که شما اون رو هم بخونین ،فقط آخرش یادم رفته بود انتشار رو بزنم و فقظ ذخیره شده بود الان رفتم دیدم که منتشر نشده تازه رفتم منتشرش کردم

   پاسخ