عرض شود که: دوست ندارم بهساد منحصرا با نام افراد و مطابق با کارکترهای مثبت و یا منفی شخصیتی آن‌ها شناخته شود. اما این هم قابل کتمان نیست که شخصیت یک شرکت به خصوص کوچک حاصل جمع وزنی افراد آن شرکت به اضافه فرآیندهای انجام کار آن شرکت می‌باشد و وقتی که ارتباط با یک…
یکی از مشکلات شرکت‌داری در ایران نبود منابع مطالعاتی مورد نیاز برای فراگیری مسائل مدیریتی شرکت‌های کوچک و متوسط است که اصطلاحا به آن‌ها Small and Medium Enterprises می‌گویند. بر خلاف ادبیات ضعیف فارسی در این زمینه، منابع بسیار خوبی به زبان انگلیسی و یحتمل سایر زبان‌ها در دنیا وجود دارد که مطالعه آن‌ها خالی…
بعضی از سازمان‌ها و ادارات “وقت” کارمند خود را می‌خرند، این نوع سازمان‌ها که عمدتا دولتی محسوب می‌شوند به ازای وقتی که (مفید و یا غیر مفید) توسط کارمندان صرف می‌شود، به آن‌ها حقوق پرداخت می‌کنند. یکی از راه‌های ساده شناخت چنین سازمان‌هایی (که کم هم نیستند) وجود کارت ساعت و عدم و یا کمبود…
عرض شود که: مدتی است که میل دلم ننوشته‌ام، درگیری‌های کاری و غیرکاری زیاد بود و نوشتن که اصولا یک ذهن منظم و فارغ می‌خواهد، میسور نبود. بخشی از مشغله‌ام تهیه پروپوزال برای مناقصه‌ای بود که برداشت کلی ما این است که شرکت برنده از هم اکنون انتخاب شده‌است و در این چنین مواردی است…
مسافرت رفتن همان و در هنگام برگشت، کارها چند برابر همیشه شدن همان. این مدت که کم نوشتم، مشغول امور روزانه بهساد بودم و پرداختن به امور آن پروژه نابسامان که قبلا نوشته بودم اما عرض شود که: با توجه به کسادی بازار فناوری اطلاعات، قدرت چانه‌زنی مشتریان بسیار بالا رفته‌است و به عبارت بهتر…