بازگشت به محتوا

روزنوشت‌های بهساد

نگاه از خود تا به جهان در سایه کسب و کار

    روزنوشت‌های بهساد
    نگاه از خود تا به جهان در سایه کسب و کار
    • نامه به کارفرما
      ارتباط با مشتريان | روزنوشت ها | مدیریت کسب و کار

      نامه به کارفرمایی که نه پول می‌دهد و نه جواب

      توسطمجيد آواژ ۱۶ خرداد ۱۴۰۲

      حدود چهار سال و یا بیش‌تر می‌شود که ارتباط کمی با کارفرمایان و مشتریان در بهساد دارم و انجام این وظیفه سازمانی بر عهده دوستانم هست. باید اعتراف کنم که به دلایل مختلف این جابجایی مسئولیت به نفع بهساد تمام شده است. سعی می‌کنم در یک نوشته در خواص جابجایی مسئولیت و شیوه‌هایی که در…

      ادامه مطلب نامه به کارفرمایی که نه پول می‌دهد و نه جوابادامه

    • از رنجی که می‌برم، می‌ترسم!
      حال وهواي شخصي | روزنوشت ها | محیط کسب و کار

      از رنجی که می‌برم، می‌ترسم!

      توسطمجيد آواژ ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۲۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۲

      در زندگی هیچ وقت پول و ثروت و داشتن اولویت اولم نبوده است. البته این دیدگاه برای بهساد گاه مشکلاتی نیز ایجاد کرده است. بروز این مشکلات بیش از هر چیز بر جریان نقدینگی تاثیر منفی داشته است. اما از طرف دیگر وجود این دیدگاه مزیت‌هایی بی رقیب و فرصت‌هایی بی‌نظیر برایمان فراهم کرده است….

      ادامه مطلب از رنجی که می‌برم، می‌ترسم!ادامه

    • حال وهواي شخصي | روزنوشت ها

      پس از هجده سال از اولین نوشته

      توسطمجيد آواژ ۰۳ اسفند ۱۴۰۱

      روزنوشت‌های بهساد در حالی به هجدهمین سال‌ به دنیا آمدنش رسیده که مدت‌های طولانی است که خاک می‌خورد و کم‌تر پیش می‌آید که بنویسم. دلایل زیادی برای این اندک نوشتن وجود دارد که شاید بروز پدیده میکروبلاگینگ و شبکه‌های اجتماعی و از رونق افتادن وبلاگ‌های مثنوی هفتاد من کاغذ یکی از آن‌‌ها باشد. دردها و…

      ادامه مطلب پس از هجده سال از اولین نوشتهادامه

    • روزنوشت ها | فساد اداري و اقتصادی | فلسفه بودن | محیط کسب و کار

      مهاجرت، آری یا خیر؟

      توسطمجيد آواژ ۰۹ خرداد ۱۴۰۱۰۹ خرداد ۱۴۰۱

      تعداد قابل توجهی از دوستان‌مان به کشورهای مختلف مهاجرت کرده‌اند. عده‌ای در فکر آن هستند و عده‌ای هم دلایل و یا الزاماتی دارند که تصمیم گرفته‌اند و یا مجبورند در ایران بمانند. از آن‌جا که این پدیده مدتی ذهن من را هم مشغول به خود کرده بود، دوست دارم تجربه شخصی خودم را در این‌جا…

      ادامه مطلب مهاجرت، آری یا خیر؟ادامه

    • محیط کسب و کار | مدیریت کسب و کار | منابع انسانی

      افزایش دستمزد‌ها، تبعات اخلاقی و سرمایه روانی جامعه

      توسطمجيد آواژ ۰۱ اردیبهشت ۱۴۰۱۰۱ اردیبهشت ۱۴۰۱

      وزیر کارگران بخش خصوصی، با یک اعتماد به نفس جذاب و در نقش ناجی قشر کارگر در صفحه تلویزیون ظاهر شد و خبر داد که حداقل دستمزد برای سال ۱۴۰۱ در حد ۵۷ درصد افزایش یافته است. سایر سطوح دستمزدی هم در عمل بیش از ۴۰ درصد افزایش داشته‌اند. با این‌حال نه تنها دولت در…

      ادامه مطلب افزایش دستمزد‌ها، تبعات اخلاقی و سرمایه روانی جامعهادامه

    • روزنوشت ها

      مدیر خوب یا انسان خوب؟

      توسطمجيد آواژ ۰۷ اسفند ۱۴۰۰۰۷ اسفند ۱۴۰۰

      در حال کار هستم و صدای شهرام ناظری نازنین را با اشعاری از مولانای جان می‌شنوم و زمزمه می‌کنم.ای سلیمان در میان زاغ و بازحلم حق شو با همه مرغان بساز چون به مرغانت فرستادست حقلحن هر مرغی بدادستت سبق مرغ جبری را زبان جبر گومرغ پر اشکسته را از صبر گو مرغ صابر را…

      ادامه مطلب مدیر خوب یا انسان خوب؟ادامه

    • روزنوشت ها

      باز هم تجربه‌ای از سازمان امور مالیاتی و برخی پیشنهادها

      توسطمجيد آواژ ۰۵ آبان ۱۴۰۰۰۵ آبان ۱۴۰۰

      با توجه به دلایل مختلف که مهم‌ترین آن‌ها کرونا است، تقریبن مدت زیادی است که جایی برای جلسه و یا حتی کار اداری نرفته‌ام. پیش از آن هم که کار مراجعه به سازمان‌های امور مالیاتی و تأمین اجتماعی بر عهده سایر همکاران بوده است. امسال ممیز مالیاتی احضار فرموده بودند که برای توضیح برخی هزینه‌ها…

      ادامه مطلب باز هم تجربه‌ای از سازمان امور مالیاتی و برخی پیشنهادهاادامه

    • آداب تجاری | انتقاد از خود | بهتایم | روزنوشت ها | فلسفه بودن

      فراسوی عدم افزایش تعرفه‌ها در بهتایم

      توسطمجيد آواژ ۰۱ خرداد ۱۴۰۰۰۱ خرداد ۱۴۰۰

      چندی پیش جلسه داشتیم که تعرفه‌ها در بهتایم چند درصد افزایش پیدا کند. گویی در این مملکت همه منتظر هستند تا سال عوض شود و هزینه خدمات خود را افزایش دهند. برایم آزاردهنده بود. قرار بود که ما با بقیه متفاوت باشیم و این افزایش قیمت یعنی شدن مثل همه! پیشنهاد دادم که امسال هزینه‌ها…

      ادامه مطلب فراسوی عدم افزایش تعرفه‌ها در بهتایمادامه

    • روزنوشت ها

      فساد اخلاقی در سازمان‌ها، چرا و چگونه؟

      توسطمجيد آواژ ۰۷ شهریور ۱۳۹۹۰۷ شهریور ۱۳۹۹

      فضای مجازی این روزها تجربه‌هایی جدید را با سطح بالاتری از بلوغ فکری به نمایش گذاشته است. این‌که زنان ایرانی از تجربه‌های تجاوز و آزار جنسی در محل کار و یا تحصیل بنویسند پدیده‌ای پر برکت است که نشان از افزایش قدرت و درک آن‌ها دارد. در این میان صدای یک رسوایی جدید هم در…

      ادامه مطلب فساد اخلاقی در سازمان‌ها، چرا و چگونه؟ادامه

    • روزنوشت ها

      بازگشت به نوشتن

      توسطمجيد آواژ ۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۹۲۶ اردیبهشت ۱۳۹۹

      بعضی اوقات که فرصتی می‌شود و یا دلیلی پیش می‌آید که بیایم و نوشته‌هایم را دوباره از نو بخوانم، برخی را دوست دارم و در مورد برخی به خامی، سهل‌اندیشی و گاه غرور بی‌جای خود می‌خندم. اما هر چه باشد احساس می‌کنم که تجربه قابل توجهی در میان این سطرها مستور است که هم به…

      ادامه مطلب بازگشت به نوشتنادامه

    پیمایش صفحه

    برگهٔ قبلیقبلی ۱ ۲ ۳ ۴ … ۹۳ برگۀ بعدیبعدی

    © ۱۴۰۴ روزنوشت‌های بهساد - قالب وردپرس توسط Kadence WP

    Spam Firewall