مدتی فعالیت‌های ضد فساد اداری و مبارزه با رشوه‌خواری من کم شده بود. دلیلش این بود که باید از نظر فکری دارای صلابت و اعتقاد بیش‌تری برای این‌کار می‌شدم که شدم. آن‌قدر که بتوانم خود منع رطب کنم! در حال حاضر باور دارم که ظرفیت دوستان من و من در حد این است که ابتدا خود آلوده نشویم و از… ادامه »گروهی برای مبارزه با رشوه و فساد اداری
به طور کلی این روزها و شاید امسال کم‌تر می‌نویسم. دلیل؟ دلایل زیادی دارد. از سفرهای استانی گرفته تا توسعه‌های جدید بهساد که فشار کاری را (که البته راضی هستم) بیش‌تر کرده است. فشار مالی هم که چیز جدیدی نیست. مدت زیادی است که درگیر آن هستیم مانند بسیاری از سازمان‌های ریز و درشت کشور. اما یکی از مهم‌ترین دلایل… ادامه »پروانه‌ها
شادمان هستم که می‌توانم برای سومین سال در مورد همینا نوشته‌ای داشته باشم و آن را پیشاپیش به عنوان شادباش شروع چهارمین سال همینا منتشر کنم. من خوشحال هستم که سال گذشته موفق شدم برای اولین بار همینایی‌ها را به طور حضوری ملاقات نمایم و با وسعت فکر و تجربه بسیار بالاتر از سن شناسنامه‌ای آن‌ها آشنا شوم. در این… ادامه »همینا یک شرکت “واقعی” است
در دو هفته‌ای که گذشت حدود ۱۱ روز آن را در دفتر بهساد نبودم. سه روز مسافرت کاری و هشت روز هم سفر خانوادگی و یک استراحت خوب که خیلی شدید به آن نیاز داشتم. در این میان هم سرما خوردگی کهنه‌ای که داشتم سرانجام عود کرد و بخشی از کار و استراحت را تحت تاثیر خود قرار داد. از… ادامه »با این مشتری چه باید کرد؟
برای شرکت‌هایی مانند بهساد که به هر دلیل درست و یا نادرست، مدل کار و کسب خود را به صورت B2B (Business to Business) و B2G (Business to Government) انتخاب کرده‌اند، دولت نه تنها با سیاست‌گذاری‌های خود در یک اقتصاد کاملن دولتی تاثیرگذار است، بلکه به عنوان یک مشتری کلیدی دست اول و یا دست دوم می‌تواند منشاء تغییرات زیادی… ادامه »بوی بهبود ز اوضاع جهان می‌شنوم
بی‌شک همگی ما از کشته شدن هم‌وطن‌های خود در سانحه تصادف دو اتوبوس با خبر شده‌ایم. پلیس و برخی دیگر شرکت خودروساز را مقصر حادثه معرفی کرده‌اند. خودروساز، شرکت مسافربری و استفاده از لاستیک چینی را عامل حادثه می‌داند. شرکت مسافربری هم احتمالن دیگری و دیگری را و من و شمایی که این نوشته را می‌خوانیم، همه آن‌ها به‌علاوه سیستم… ادامه »تا به حال چند نفر را کشته‌ایم؟!
در نوشته پیشین به برخی از علل شکست شرکت‌های (نوبنیاد) پرداخته شد. من همان‌گونه که در گذشته نیز اصرار داشته‌ام، سرمنشاء تمامی خطاها را “من ِ” نافرمان و ناآگاه آدمی می‌دانم. در همین راستا عوامل دیگری که به عنوان عوامل شکست سازمان‌ها بر شمرده خواهد شد، همه یک ریشه مشترک دارند و آن نیز خودخواهی ناآگاه افراد است. اختلاف‌های مالی:… ادامه »ما ایرانی‌ها – بررسی عوامل شکست در شرکت‌ها (بخش دوم)
این عبارت “ما ایرانی‌ها” را به طور اصولی وقتی به کار می‌بریم که می‌خواهیم در مورد رفتار شناسی به خصوص دیگران در اجتماع و سازمان و … مطلبی بنویسیم. لاجرم وقتی می‌خواستم که این موضوع را شروع کنم به صورت ناخودآگاه عبارت “ما ایرانی‌ها” در ذهن من هم شکل گرفت و به خود یادآوری کردم که درست است که “ما… ادامه »ما ایرانی‌ها..
برای بهبود ظاهر برنامه‌های کاربردی تحت وب بهساد (Web Applications) نیازمند یک گرافیست هستیم که به صورت مشاوره‌ای و بلند مدت با ما کار کند. شرایط فرد مورد نظر: عاشق کارش باشد و اول به کار فکر کند و بعد به پول (البته که حق مشاوره مناسب هم پرداخت خواهد شد) دارای سابقه کار مناسب در زمینه گرافیک برنامه‌های کاربردی… ادامه »نیاز به مشاوره گرافیست برنامه‌های تحت وب
از ابتدای بهساد همواره یک جزوه داشته‌ایم که به بیان دیدگاه‌ها و سوابق کاری بهساد می‌پردازد و آن را در تبلیغات و اطلاع‌رسانی در اختیار دیگران قرار می‌دهیم. در بخش استراتژی که به بیان دیدگاه‌ها و ماموریت‌ها و ارزش‌ها می‌پردازد، تا به حال چند بار تغییر ایجاد کرده و به نحوی آن را به‌تر و کامل‌تر نموده‌ایم. در آخرین ویرایش،… ادامه »بیان شفاف ارزش‌ها