نظرخواهی: هنجارهای اجتماعی، پذیرش یا چالش؟

نه خدا و نه شیطان، سرنوشت تو را بتی رقم زد که دیگران می‌پرستیدند.
بتی که دیگرانش می‌پرستیدند (احمد شاملو)

اداره کسب و کار به ویژه در حوزه فناوری، سرزمین شدن و نشدن است. همواره به ویژه از زمان دانشجویی عادت داشته‌ام که با بسیاری از مواردی که حداقل به زعم من درست نبوده‌است تا حدی که به سیاست و حاکمیت مربوط نشود، مبارزه کنم. زمان شروع بهساد هم بسیاری از هنجارهای شرکت‌داری را قبول نداشته‌ و نپذیرفته‌ام. حالا با افزایش سن و تجربه به تدریج متوجه می‌شوم که در بعضی از موارد اشتباه کرده‌ام و حق با جامعه بوده‌است. در بعضی موارد دیگر نیز متوجه شده‌ام که برخی موارد غلط در جامعه چنان نهادینه شده‌اند که نمی‌توان با آن مبارزه کرد و مقابله با آن به حذف و یا آسیب دیدن جدی شما می‌انجامد. البته بحث خط‌ قرمزهای باور شده بر سر جای خود محفوظ است. بحث بر سر رشوه از آن مواردی است که باید خط قرمز محسوب شود. اگر قوانین نانوشته اجتماعی و عرفی را بپذیریم که خودی از ما باقی نمی‌ماند و وجودی نخواهیم داشت و اگر به یک سر به مقابله و مبارزه با هنجارهای به زعم خود غلط اجتماعی بپردازیم که هم صرف نیرو و زمان است و هم آسیب دیدن از ساختارهای بی‌رحم اجتماعی، از طرف دیگر باید پذیرفت که احتمال اشتباه ما نیز وجود دارد. حال با این شرایط شما بگویید که چه باید کرد؟ حد پذیرش قوانین اجتماعی کجاست و چطور می‌توان آن را حداقل در محدوده شرکت تغییر داد؟ در جامعه‌ای که حقوق دریافتی برای “کارت زدن” اول صبح تعریف می‌شود، چطور می‌توان اثبات کرد که حقوق دریافتی سهم مشارکت یک همکار از مجموعه فعالیت‌های شرکت است؟