درباره روزنوشته هاي بهساد
  • روزنوشت هاي بهساد توسط کارکنان و دوستان  شرکت بهساد نوشته مي شود و بيانگر خاطرات ، نظرات ، اصطلاحات و به طور کلي فرهنگ سازماني اين شرکت مي باشد.
    اين روزنوشت حداقل هفته اي يک بار به روز خواهد شد.

 

جدیدترین نوشته ها
  • کجا هستيم؟
  • دوباره نظام صنفي رايانه اي
  • يک استثنا به نام هپکو
  • شمص تامين
  • بي ستاره هرگز...
  • اولين روز کاري و ...
  • تسليت به يک دوست
  • جاده ابريشم
  • سالي که نکوست..
  • بهساد در سالي که گذشت -1 :
پيوندهاي مرتبط
  • سايت رسمي بهساد

  • شرکت هپکو

  • وزارت جهاد کشاورزي

  • استانداري مرکزي

  • شوراي عالي انفورماتيک

  • استانداري گيلان

  • استانداري يزد

  • شرکت آونگان

 

 

شمارش گرها
اين روزها اين چنين
  
  • روزهاي به شدتي داريم. دوست ناشناسي در نوشته قبل من را به تعميق در فضاي اطراف دعوت کرده بودند. ضمن تشکر از اين دوست و حساسيتِ به جاي ايشان، عرض شود که ما نه در برج عاج نشسته‌ايم و نه غافل از احوال مردمانيم که خود را بخشي از جامعه اي مي دانيم که راه کار فرهيختگي آن در کوچه پس کوچه‌هاي ذهن مشکلات اقتصادي و اجتماعي به فراموشي سپرده شده است. شايد اگر فرصتي خصوصي تر بود مي شد به بيان مصاديقي پرداخت که دل هر منصفي را به درد مي آورد.

    با اين حال عزاپردازي و منفي گويي و منفي نگري (هر چند که منفي هاي زيادي هم وجود داشته باشد) و به عبارتي فرهنگ غرغريسم که گاه با اهداف و اغراض سياسي نيز بافته مي‌شود، نمي تواند راهکار مناسبي براي برون رفت از وضعيت موجود باشد. من هم بر اساس هرم مازلو، معتقدم که تا پيش از پرداختن به نيازهاي اوليه ، اهميت بخشي به نيازهايي چون شکوفايي ، دشوار مي نمايد. با اين حال با تيکه بر يک نگاه فراتر از مسئله، راه دشوار برون رفت از مشکلات کف جامعه را پرداختن به دانايي و تفکر سيستمي در سايه مدارا و مديريت صحيح مي‌دانم . تفکر درست و اعتقاد به هدفي که حق بودن آن بر اساس درک عميق از روابط اقتصادي و اجتماعي و بر مبناي اصول اخلاقي اثبات شده باشد و صبر به منزله استقامت و درک تاخير فرآيندهاي برنامه‌ريزي اقتصادي و اجتماعي و پرهيز از توسل به عوام‌گرايي و راه‌حل‌هاي کوتاه مدت و مقطعي، راهکارهايي اساسي هستند که ما را از خسران بيشتر، نجات خواهند.

  • در يکي از پروژه‌ها به چالش جالب توجهي برخورد کرده ايم، کارفرماي محترم اصرار دارد که وضعيت فعلي او را ، مکانيزه کنيم، در حالي که اين وضعيت چندان مطابق با اصول علمي و حرفه اي طراحي نشده است و ارزش‌هاي يک‌پارچگي و هماهنگي را در بر ندارد. توسعه نرم‌افزار بر مبناي وضعيت فعلي ، بسيار ساده ، سريع و کم هزينه ( و در واقع پر سود) است. با اين حال دلمان راضي نمي‌شود. تغيير نظام فعلي پر هزينه و پر خطر مي‌باشد و با وجود عادات و تعصب‌هاي به حقي که در مورد روال قبلي وجود دارد. يحتمل موفقيت پروژه، با چالش‌هايي روبرو خواهد شد. با اين‌حال ايجاد ارزش از راه تغيير، فلسفه وجودي بهساد است و صرف نظر کردن از آن نمي‌تواند براي بهسادي‌ها چندان ساده باشد.
  • به نظرم مي‌رسد که اين روزهاي به شدت، در گذر هستند. هر چند که گاه به جبر معادلات کلان اجتماعي و گاه به سبب سنگي که ديوانگانِ نزديک در چاه مي‌اندازند، آزار مي‌بينيم. به يقين حجم بسياري از مشکلات فعلي ناشي از عملکرد خود ما در بهساد است.
  •  نویسنده: - ساعت 11:12 AM        لینک               

1 نظر :
سلام
باید به خودم جایزه بدم که تونستم اید صفحه نظرات رو باز کنم.
میخواستم هفته قبل در جواب نظری که نوشته شد بنویسم اما نشد.این بود:

معمولا بعد از هرم مازلو در باره ويژگيهاي انسان خود شكوفا نيز گفته ميشود!!
خوب بود اين را نيزمیگفتید:
حس تشخيص واقعيت، آگاهي از شرايط موجود و واقعي، واقع گرا، قضاوت بي طرفانه و عيني و نه بر اساس طرز تفكر شخصي و متعصبانه.
عدم تاثير پذيري از فشارهاي اجتماعي.
از لحاظ اجتماعي دلسوز و مهربان، داراي خصوصيات انساني و بشر دوستانه
علاقه مند به همه چيز حتي امور عادي.
و خيلي چيزهاي ديگر.
همين.....

راستی خوش به حالتون که میتونستید تابستون برید کلاس.فکر کنم من اون فرفره فروش شهرتون بودم
Anonymous ناشناس | 12:42 AM  


ارسال يک نظر