- اما عرض شود که امسال براي اولين بار در بهساد ، جذب کارآموز دانشگاهي داشته ايم ، شرطمان اين بوده در صورتي که کارشان خوب باشد ، بعد از دوره کارآموزي هم در بهساد بمانند ، به طور کلي من نسبت به کارآموز حساسيت خاصي دارم ، يعني احساس مي کنم واقعا بايد دو برابر ديگران کار کنند و کار ياد بگيرند. بايد بنشينم و يک برنامه مدون براي آموزش آنها طراحي کنم.
- چند روز پيش براي پول اندکي به يکي از مشتريان مراجعه نموديم ، پولي که شش ماه است که بايد بدهند و نداده اند. مسئول مربوطه گفت چه خبر است؟!! فلان پيمانکار 500 ميليون طلب دارد و چيزي نمي گويد!! ، من فکر کردم که گويي ندادن حق و دستمزد پيمانکار به نحوي در سازمانهاي ما روال شده است که گويا حق مسلم کارفرماست که پول ندهد. بازهم فکر کردم که در فرهنگ ديني ما آمده است که مزد کارگر را هنگامي بپردازيد که عرق او خشک نشده است.
لابد چون ما آي تي کارها چون عرق نمي کنيم پولمان را نمي دهند! - فشار کاري بسيار بالا است و مشتريان ماهم که اروپايي کار مي خواهند و آفريقايي به تعهداتشان عمل مي کنند.
- ....
- نویسنده: - ساعت
9:51 PM
لینک
