• اگر يک مهندس کامپيوتر با 30 سال سابقه در يک شرکتي بود کافي بود تا کلي امتياز براي شرکت داشته باشد ، حالا کاري نداريم که اين آقا براي شرکت کارايي داشت يا نداشت و اصلا کار کامپيوتري مي کرد و يا نه .
• عکس مسئله هم صادق بود. اگر يک جوان باهوش و با استعداد که از بد روزگار نتوانسته بود مدرک بگيرد ، حالا هر چقدر هم که وارد بود و براي شرکت ارزش افزوده ايجاد مي کرد ، هيچ امتيازي براي شرکت نداشت.
• هيچ سقفي براي شرکت در مناقصات و عقد قرارداد وجود نداشت. مثلا فلان شرکت با امتياز 50-60 مي توانست در يک مناقصه تمام و کمال شرکت کند و هيچ محدوديتي هم وجود نداشت که شرکتهاي سخت افزاري ( به خصوص در شهرستان ها ) وارد کارهاي ديگر نشوند.
• ...

حالا چند وقتي است که سيستم را تغيير داده اند ، علي الحساب 80 درصد حقوق پرسنل و 20 درصد درآمد مشمول ماليات ، به نظر من که يک جوري شرکتها را گير انداخته اند ، تمام تلاش شرکتها معمولا در پايين نشان دادن درآمد ( به منظور کاهش ماليات ) و پايين نشان دادن حقوق ( به دليل 23 درصد بيمه سهم کارفرما ) بوده است و حالا اگر آنها را واقعي ابراز کنند کلي هزينه دارد و اگر پايين نشان دهند که درد سر امتياز دارند

اما از اين مسئله هم که بگذريم ، سيستم جديد با اينکه بسياري از مشکلات گذشته را حل کرده است ،بعضي مسائل جديدي را هم به وجود آورده است و بعضي از مشکلات هم که در سيستم قبلي وجود داشت:

توان مديريت OUTsource و سقف آن در نظر گرفته نمي شود.

همه چيز در يک شرکت مسائل مالي نيست ، تعالي سازماني هم مسئله اي نيست که فقط آن را در عملکرد مالي يک شرکت جستجو کرد ، نظام هاي کيفي و ... نيز از عوامل قوت يک سازمان محسوب مي شوند.

با اينکه کل روند کار مکانيزه شده است ، اما برنامه نوشته شده بيشتر مناسب يک شبکه LAN مي باشد تا اينترنتهاي نفتي ايران

اينکه درآمد شرکت در امتياز آن تاثير داشته باشد ، به تنهايي بد نيست ، اما اينکه کنترل وجود ندارد که آيا درآمد شرکت از راه فعاليت تخصصي به دست آمده و يا خداي ناکرده فعاليت هاي ديگر.

اگر مدير يک شرکت چند نفر کارگر را در ليست بيمه اضافه کند و به آنها حقوق بدهد که مثلا در شرکت و يا جاي ديگر کار کنند و هيچ گزينشي وجود نداشته باشد که واقعا اين آقايان چه کار مي کنند ، آيا اين درست است ؟

بگذريم ، به قول وبلاگ نويسان خود من هم از اين نوع نوشتن زياد راضي نيستم ، به نظر مي بايست کارشناسي تر مي نوشتم ، اما نا ويراسته نوشتن به از نانوشتن